Sicurezza sul Lavoro: RLS

Durata: 32 ore
Moduli: 4
Tipologia aula: FAD

Destinatari: Tutti i lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08.

230,00 

Descrizione Corso

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08.

 

MODULI CORSO

MODULO 1 – Gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza

  • Le novità e le caratteristiche generali
  • Principi giuridici comunitari e nazionali
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
  • Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali o Il sistema istituzionale
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti
  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 o La qualificazione delle Imprese

MODULO 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modello organizzativo esimente
  • Conformità del modello organizzativo o Il contratto di appalto
  • La gestione delle emergenze
  • Il rischio di un incendio
  • La prevenzione antincendio
  • La protezione da un incendio
  • Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso o In caso d’emergenza
  • Dispensa di Primo Soccorso
  • La documentazione tecnico amministrativa
  • La funzione di vigilanza

MODULO 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

  • La valutazione dei rischi
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria o le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
  • Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
  • La segnaletica
  • L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI o Videoterminali
  • La postazione di lavoro
  • I requisiti dell’ambiente
  • Lo svolgimento dell’attività lavorativa
  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
  • I disturbi psicosomatici
  • Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione o Le differenze tra le persone
  • Incidenti e infortuni mancati

MODULO 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’importanza strategica della formazione
  • Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Rapporti tra RLS e altre figure
  • Gli elementi della comunicazione
  • La comunicazione efficace sul posto di lavoro

VERIFICA FINALE DELL’APPRENDIMENTO